¿Cómo afecta la nueva legislación Colombiana el manejo de equipos Industriales entre ellos montacarg

¿Cómo afecta la nueva legislación Colombiana el manejo de equipos Industriales entre ellos montacargas?

- El 31 de Julio de 2014 el Ministerio de Trabajo Colombiano emitió el decreto 1443, por el cual se dictaron disposiciones para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

- El 26 de mayo de 2015 el Ministerio de Trabajo emitió un nuevo decreto el 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto único reglamentario del sector trabajo. Este nuevo decreto incorpora en su totalidad el decreto 1443 de 2014, quedando incluido en el libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6.

Este decreto en esencia plantea lo siguiente con respecto a deberes y derechos tanto de empleadores y trabajadores en el campo de la seguridad industrial y la salud ocupacional en el lugar de trabajo en la República de Colombia:

Artículo 37-Sustituir el programa de seguridad y salud ocupacional por el SG-SST.

- Principios enfocados en el ciclo PHVA, Planear-Hacer-Verificar-Actuar.

- Mejorar la Seguridad y la Salud de los Trabajadores.

PLANEAR:

- Detectar los errores que se están cometiendo o pueden ser sujetos de mejora.

- Definir los pasos a seguir para remediar los problemas.

- Lo anterior enmarcado en la normatividad vigente y alineado con los principios organizacionales.

HACER:

- Implementación de las medidas planificadas.

VERIFICAR:

- Inspeccionar que los procedimientos y acciones implementados estén de acuerdo con los objetivos trazados.

ACTUAR:

- Realizar las acciones de mejora necesarias para garantizar beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.

Para su medición se deben implementar indicadores cuantitativos como cualitativos según lo defina la empresa. Lo importante es que se puedan evaluar la estructura, el proceso y el resultado de SG-SST. Algunos puntos importantes son los siguientes:

Artículo 8.7. Plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos por SG-SST.

Artículo 8.8. Prevención y promoción de riesgos laborales. “… el empleador debe implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo”

Artículo 8.9. … “El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa… “

Artículo 10. Se debe realizar una evaluación del proceso mínimo una vez al año.

Artículo 11. “…. Se debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo…. “